БУДУ ПОЛЕЗНА В СЛУЧАЕ:
- Вашей компании 18+, команда стала семьей, но бизнес рискует превратиться в “создание рабочих мест”;
- Стратегия развития сотрудников есть, бюджет есть, даже тренеры есть, но тревожность растет и все устали;
- Вы работаете еще больше, но прежняя профессиональная идентичность словно теряется, нарастает ощущение тупика и внутреннего кризиса;
ЧТО Я ДЕЛАЮ:
- Ментор руководителя
Адаптация к переменам и неопределенности, включая ИИ. Выход из кризиса с новой идентичностью
- Коуч бизнес-команд
Диагностика и все форматы командной работы для достижения командой бизнес-результатов, перестройки мышления, снятия тревоги, инициативы, вовлеченности, взятия ответственности за процессы и результат (формат 6-10 2-часовых сессий). Работа с командой сопровождается индивидуальной работой с руководителем команды.
- Бизнес-тренер и методист
Обучение, внедрение и сопровождение инструментов peer-to-peer (взаимное обучение на рабочем месте между равными): коучинг, менторинг, мастермайнд, рефлексивные и балинтовские группы
ПОЧЕМУ Я
- Есть знания и опыт (20 лет в бизнесе, 2500+ коуч-сессий, 500+ тренингов и пр);
- Есть опыт прохождения кризисов и выходу из них с работой и новой идентичностью;
- Есть понимание психического процесса сопротивления изменениям, но и без долгих лет психотерапии возможно быть достаточно счастливым)
ПЕРВЫЙ ШАГ
Позвоните, напишите мне в мессенджерах – давайте обсудим, где вы сейчас и куда хотите придти!