Бизнес-коучинг – все больше руководителей и собственников бизнеса приглашают коучей в бизнес. Почему? Бизнес-коучинг направлен, в отличие от консалтинга, не столько на общие цели бизнеса (увеличение прибыли, создание филиалов, разработка линейки продуктов, поиск новых каналов сбыта и пр), но на ЛИЧНОСТЬ директора, его цели в занятии профессиональной деятельности. Зачем руководитель приходит в офис каждый день? Что он хочет от своего бизнеса? Каким он видит не только свой бизнес, но и СЕБЯ через 10 лет?
Бизнес – менторинг – эта форма развивающего диалога в Америке и Европа развита еще больше коучинга, когда, в основном, руководители на пенсии начинают делиться своим опытом (очень богатым), но не как наставники, то есть директивно, а в стиле коучинга – совместно ища решение ситуации. Система менторства сейчас активно внедряется на крупных российских предприятиях, давая большую отдачу не только для молодого менти, но и для опытного ментора, который может осмыслить свой опыт и прожить новые проекты.
В 2019 году я выучилась на профессионального ментора ICF, стала преподавателем программы “Менторинг в бизнесе” в международном университете Global Coaching, в 2020 году я стала Профессиональным Сертифицированным Коучем ICF (PCC ICF) c 548 часами коуч-сессий. Работаю в командном коучинге, стратсессиях и фасилитации.
Бизнес-коучинг
Профессиональные компетенции – управление, маркетинг, менеджмент, продажи, финансы, производство, оптимизация, бизнес – процессы и прочее – “hard skills”;
Личностный рост – мышление, убеждения, мотивация, ценности, коммуникации, то есть “soft skills”.Когда руководитель, лидер занимается только прокачкой профессиональных компетенций, то рано или поздно “упирается в стеклянный потолок” и не растёт, потому что старые привычки, убеждения, представления не дают выйти на новый уровень задач – мозг начинает саботировать и препятствовать в развитии его компании. Значит, пора заняться личностным ростом, мышлением.
Уже почти очевидным становится утверждение, что “Все ограничения находятся в нашей голове”. Да, это именно так: наше воспитание, наша семья, общество “запрограммировало” нас действовать определенным образом (сразу или оттягивая до последнего), разговаривать с другими (конфликтно или бесконфликтно), мотивировать сотрудников (кнутом или пряником), руководить подчиненными (авторитарно или демократично) – это очень утрированно, но тем не менее, определенные вещи нам комфортны, а другие нет, поэтому, совершенно естественно и бессознательно мы предпочитаем оставаться в зоне комфорта.
Именно поэтому работа с руководителем, его коучинг – нахождение индивидуального стиля, профессиональных ограничений и нераскрытого потенциала, разбор ситуаций в компании, объяснение конфликтов с точки зрения личных особенностей руководителя дают эффект не меньший, чем разработка системы мотивации или построение отдела продаж!
Итак, что делает бизнес-коуч для руководителя?
- Развивает способность создавать видение и план развития бизнеса, основанное на личных ценностях
- Помогает сформировать план развития карьеры и план достижения успеха
- Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения
- Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению изменениями
- Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
- Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни
- Помогает осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей
- Помогает создавать диалог между членами команды
- Помогает расширить личные и профессиональные горизонты
И это далеко не все возможности! Из моей личной практики могу сказать, что я, как бизнес-коуч, очень горжусь дружбой с собственниками бизнеса из Томска, Барнаула, Калининграда, Санкт-Петербурга, Москвы, Ярославля, Таллинна, Риги, Берлина, Киева, Люксембурга, Страсбурга, потому что уважаю их предпринимательский дух, риск, высочайшую работоспособность и большую социальную ответственность, потому что они дают работу многим и многим людям, часто жертвуя своей прибылью, работая, “создавая рабочие места”.
А какова ваша мотивация обменивать свою молодость и личную жизнь на работу?:) Давайте обсудим!Ознакомительная коуч-сессия, где мы знакомимся, выясняем исходную т. А, описываем конечную т. Б, смотрим на препятствия и шаги навстречу цели длится 30 -50 минут. Она бесплатна, и ее цель – проверить серьезность наших намерений, важность и ценноcть нашей совместной работы, решить, насколько я – ваш коуч, а вы – мой клиент.
Запись WhatsApp тел +7 910 665-6432, skype – nadia.pro FB nadia.proshutinskaya Instagram @nadezhda_proshutinskaya
Жду ваших историй!!!